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人力资源愿景：
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·吸引、激励、发展与留用公司最合适人才
·以有竞争力的职业化、国际化人才促进公司可持续发展
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人力资源使命：
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·成为业务合作伙伴
·成为变革的推动者
·成为员工的服务者
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人力资源理念：
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·以人为本
·激发潜能
·创造价值
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薪酬模式：
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福利保险：
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公司现行福利主要包括住房公积金、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、独生
子女及供养直系亲属医疗商业保险、意外伤害商业保险、交通补贴、降温取暖费、探亲费、定期体检、
劳动防护等。
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员工培训：
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公司为员工提供众多的培训机会。公司针对不同职种、不同岗位，积极组织各类分层次、有针对性的培
训，促进员工知识和技能水平提高。2007年员工人均培训时间达到48小时。
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职业发展通道：
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